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2019海口市琼台师范学院附属幼儿园(府城、桂林洋)教师招聘8名

发布时间:2019-06-27 02:14 来源:未知 编辑:admin

  根据海南省关于公开招聘工作的相关规定和学校附属幼儿园(府城、桂林洋)实际工作需要,公开招聘8名幼儿园教师(府城幼儿园3名、桂林洋幼儿园5名)、1名财会人员(桂林洋幼儿园)。

  面向全国招聘符合此次公开招聘岗位条件要求的人员。其中,应聘人员须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证书及岗位条件要求的相关材料。未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为应聘人员自动放弃,责任自负。

  (6)已与工作单位建立人事(劳动)关系的应聘人员应征得原所在单位同意方可报考,必要时应征得单位主管部门同意。

  (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

  以下五岗位,国家统一招生的全日制普通高校2019年应届毕业生,学历、学位证书(境外学历须同时提供教育部学历学位认证书)均须在2019年7月31日前取得。报名时尚未取得毕业(学位)证书的应届毕业生,需由学校出具能按时毕业的证明。关于专业,按教育部学科、专业目录进行审核。

  学前教育专业,全日制大专及以上学历(如为全日制本科学历则须同时具备学士学位),具有幼儿园教师资格证。具有中级(幼儿园)职称者年龄不超过40周岁(即1978年7月31日后出生),2019年全日制应届毕业生不限定年龄,其他人员年龄不超过30周岁(1988年7月31日后出生)。

  学前教育专业,全日制大专学历,具有幼儿园教师资格证,应聘人员为2019年全日制应届毕业生。

  学前教育专业,全日制本科学历、学士学位,具有幼儿园教师资格证,2019年全日制应届毕业生不限定年龄,其他人员年龄不超过30周岁(1988年7月31日后出生)。

  学前教育专业,全日制硕士研究生学历、硕士学位(本科为学前教育专业),具有幼儿园教师资格证,2019年全日制应届毕业生不限定年龄,其他人员年龄不超过35周岁(1983年7月31日后出生)。

  财务管理、会计、审计专业,普通全日制本科及以上学历并获得相应的学位。35周岁以下(即1983年7月31日后出生),2019年全日制应届毕业生不限定年龄。

  1.报名方式:应聘人员在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名,再进行现场确认,不受理邮寄报名材料。

  (1)报名邮箱:;报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名”的格式书写,书写不规范的邮件可视为无效邮件;邮件发送成功后会有自动回复邮件。(由于岗位多,且分属两个附属幼儿园,务必写清楚应聘的岗位)

  (2)电子邮件报名需提交的电子材料清单:①《琼台师范学院附属幼儿园应聘人员登记表》;②科研业绩、相关支撑证明及证件(身份证、学历学位证、教师资格证等)扫描件。

  从招聘信息发布之日起至2019年7月5日18:00前受理报名(以报名邮箱收到报名邮件的时间为准)。

  ③岗位条件中要求的学历、学位证书复印件(境外学历须附上教育部学历学位认证书复印件),或由学校出具的2019届应届毕业生学籍信息证明(能按时毕业)。

  (1)学历学位证书(境外学历须同时提供教育部学历学位认证书)等材料均须在2019年7月31日前取得。

  (2)电子邮件报名所提供的电子材料,现场确认时核验原件;所有证书等材料只须提交复印件,考后均不退还。

  (4)未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者,均视为放弃报考资格;材料弄虚作假者,取消报考资格。

  报名结束后10日内,由招聘领导小组组织对应聘人员资格条件进行初审。经资格审查,符合资格条件人员名单,将于2019年7月19日前公布于琼台师范学院人事处网页上。对符合应聘条件的人员统一核发《准考证》。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与所报岗位条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考,未达到1:3比例的,相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

  (2)笔试方式及内容。笔试采取闭卷方式进行,以岗位所需的知识、能力为笔试内容。笔试实行百分制,合格分数线由招聘领导小组根据实际情况按规定确定,笔试成绩和合格分数线将按规定在琼台师范学院人事处网页公布。

  面试前,对参加面试人员根据报名材料进行资格条件复审。面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中,根据笔试成绩按1∶3比例由高分到低分确定,末位出现并列的,一并进入面试资格复审。达不到规定比例的,按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。学院按规定公布通过资格复审进入面试的应聘人员。

  因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺,按规定依笔试成绩从高分到低分依次递补,递补名单于面试前3天向社会公布。

  幼儿园教师岗的面试分为基本能力测试、保教能力测试两部分,各占面试总分数的50%。基本能力测试,测试内容包含讲故事、视唱、钢琴即兴伴奏、即兴舞蹈、现场美术创作,每项各占20%;保教能力测试,为现场组织保教活动。

  (4)面试实行百分制,合格分数线分,面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩当场公布。

  (5)面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩,满分100分,其中,笔试成绩占50%、面试成绩占50%,成绩保留小数点后两位。

  面试结束后,统一组织体检及心理健康水平测试。根据岗位的招聘人数,从达到面试合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用自理。

  应聘人员对体检结果有异议的,可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求。复检选择另外同级别医疗机构进行一次,体检结果以复检结论为准。

  根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

  体检、考察不合格的,或自愿放弃体检的,出现的岗位空缺,可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按总成绩从高至低依次递补或另行组织招聘。

  根据考试、体检和考察结果,按有关程序择优确定拟聘用人员,在学校校园网上公示7天。公示期间存在争议的,学校将按程序进行调查处理,调查处理的结果按规定上报上级相关部门。公示期满,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。

  公示期满,对没有异议或者经调查不存在问题的,学院在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送省人力资源和社会保障厅核准。

  符合聘用条件的人员,由学院发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》,并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。聘用人员试用期满考核合格者,予以正式聘用;试用期满考核不合格者,取消聘用。

  江西南昌 熊西西:龙春来老师,我考上啦!谢谢您的耐心教导、鼓励和信任,培训后我有了很大进步,胆子变大多啦,面试的时候只有一点点紧张。

  福建学员林坤:郭老师,我是林坤,我面试过了,一直以为自己很差,上培训班也以为就是打个酱油,结果上您的笔试面试我成了厦门的老师,感谢老师的辅导!

  泉州学员张芹:杨老师,我考上了。谢谢老师,我觉得通过培训,我自信了好多,面试时一点都不紧张,所以才能通过。

  吉安学员李翠莲对田慧伊说:田慧伊老师,我考上了,我是我们考场的第一名,我说课的时候,评委都在点头,最后,一个老师对我说,恭喜你,你是这个考场的第一名。

  榆林学员王海瑞:谢谢老师,我考了第一,哇呀呀 我们县华图的基本都上了,我比第二名高出好几分,在下来一个一个都是差零点几分。

  福州学员刘晓芳:一个第一,一个第二 ,非常感谢宋炜老师的教导,我一直觉得我很笨,不会说话,老师给我的鼓励很大啊,我真想不到我能考第一名。

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