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既要会处理文件更要会处理事件--理论

发布时间:2019-06-27 02:06 来源:未知 编辑:admin

  如今越来越多的“三门干部”通过公务员考试走进了机关的大门,在他们的身上都有一个共同的特点,大都拥有着较高的学历和旺盛的工作热情,但在实际工作中我们也常常看到这样的现象,高学历往往并不代表这高能力,有热情也往往并不一定能把工作做好,如何做一个既会处理文件,又会处理事件的干部,笔者认为应该多从以下几个方面入手。

  自我熟悉,自我体会。很多工作都要靠着自己慢慢的摸索着前进,才能最终深有体会和大有收获,作为一个新人,要学会处处留心,处处用心,要培养自己善于从细节中发现问题的本领,要多从日常的工作中摸索着如何去做好工作。这是个无师自通的过程,需要有很高的洞察力和敏锐性,也要靠自身的觉悟和悟性去用心体会。

  帮传接带,指导到位。作为机关和部门里的领导,对于新入职人员要给与最大的关爱,要学会处处关心他们的生活,在工作中要充分发挥“老人”的阅历和经验,对新人给予最大限度的帮扶和指导,让新人能够在较短的时间内熟悉环境,熟悉工作,这样就会减少很多的摸索时间,从而使机关的工作效率在很大程度上有一个质的提高和飞跃。

  不停学习,不停成长。作为职场的新人,除了要尽快的熟悉本部门的工作和业务之外,还应努力多学习各方面的知识,既要对自己的本职工作做到了如指掌,同时对于党和国家各项方针政策还要做到有所了解,对于社会和时代发展趋势和热点难点问题也应有所关注,这样把理论和时机很好地结合起来,才能够做到自我的不断成长和自我完善。

  常下基层,增添阅历。对于新入职的干部来说,基层是一块尚未发掘的宝藏,作为单位和部门的负责人要努力创设条件,给新人充分施展的机会,多带他们去基层走走,多喝群众接触,这样有了工作上的源头活水,事实证明,很多好的工作思路和想法都是来源于基层并服务于基层的,只有把眼光多放在基层,对基层工作有充分的了解诶,工作才能做得有声有色,才会做一个彻彻底底的“明白人”。

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